辽宁丹东市外国人如何办理来华工作签证

世腾商服（Stanvisa）致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案，我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员，专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网，得到新的政策动态，凭借丰富的经验，为各类企业解决所有签证问题。我们以“诚信经营”为原则，所有服务价格透明且均低于市场平均价格，免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。

中国签证为何选世腾商服？
1、世腾商服拥有强大的双语文案团队，及多年处理外国文件的经验，与政府沟通更顺畅，让申请过程更顺利，大幅提高办理成功率；

2、作为国内早开始规模化服务外国人来华的中介机构，世腾商服可以加快办证速度，办事效率比其他机构更快；
3、世腾商服为客户量身定做申报方案，根据每位客户的具体情况和优势分析申报思路，迅速撰写符合外专局要求的各项补料报告；
4、世腾商服根据客户情况匹配适合的申请方式，为客户设计优申请方案。

入境前申办《外国人工作许可通知》

A.网上申请

用人单位登录“系统”——选择“申请外国人工作许可通知（入境前）

”模块—— 选择人才类别（根据申请人的条件，选择A、B、C类之一）。 

a. 在线填写1、按系统提示如实填写个人和用人单位的聘用相关信息，填写信息必须与附件材料信息一致；2、学历填写学士及以上学历(学士以下学历只需填写高学历）；3、工作经历填写毕业后或近十年至今的连续工作经历；4、填写完后，打印《外国人来华工作许可申请表》，申请人签名和单位盖章后扫描作为附件材料上传至系统。 b.上传材料按表格清单材料逐一上传，所有材料须上传原件彩色扫描件或拍照上传至对应附件栏中。 

B. 预审受理

机构应当自网上材料提交成功之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知补正补齐事项；材料齐全、内容规范的，预审通过。

C.受理

受理机构对材料审核，审核通过的提交审查。 

D.审查

受理后决定机构应当在 5 个工作日内进行审查并作出决定。审查不通过的，退回用人单位并说明原因，用人单位按说明要求提交补充材料提交申请。 

E. 决定决定通过的，系统将自动生成《外国人工作许可通知》，并通过网上系统信息交换至外交部门（驻外使、领馆），用人单位可在系统用户端自行下载《外国人工作许可通知》并发送给申请人。申请人凭《外国人工作许可通知》及其他办理签证所需材料到所选定的驻外使、领馆办理Z字或R字签证入境。办结时限：自受理之次日起开始计算，5个工作日内作出决定。每次退回用人单位补充材料后提交审核，受理时间重新计算。

外国人工作许可申请流程相对复杂且审批难度较大，建议咨询我们。我们可提供一站式外国人来华工作许可办理服务，大大提高办理通过率。

外国人工作签证办理时间

10个工作日获得《外国人工作许可证通知》，换工作签证入境后即可正常合法工作

5-10个工作日领取《外国人工作许可证》

7-10个个工作日办理完成《外国人工作类居留许可》

TIPS: 总共需要20-30个工作日左右，前提是在以上材料准备齐全的基础上

由于在华工作许可证申请流程繁琐，耗时长，世腾商服为企业提供外籍人才定制化“一对一”签证服务，有多年的办理经验，成功帮助了上千个外籍人才拿到工作许可证和工作类居留许可。

我们也可以协助外国人办理无犯罪记录认证和学历认证，外国人无需回国，便可在20个工作日内拿到认证件，省时省力又省心。

外国人工作许可证需要什么条件

一．用人单位聘用外国人应具备哪些条件？

依法设立，无严重违法失信记录，聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定，支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

意思就是:

1. 具备营业执照、纳税情况正常及无经营异常；

2. 岗位上的特殊需要，比如：面对中国国内的销售人员岗位，中文老师等，这些岗位国人完全可以胜任的,无需聘请外国人。

3. 薪资方面在当地低工资标准起步。

用人单位需要提供的资料: 营业执照、法人身份信息、公司纳税信息、办公地址租赁凭证或合同等。

二．外国人在中国工作须具备哪些条件呢？

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条，外国人在中国就业需具备下列条件：

1. 年满18周岁，身体健康；

2. 具有从事其工作所必须的技能和相应的工作经历；

3. 无犯罪记录；

4. 有确定的聘用单位；

5. 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

在此基础上，按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则，外国人分为外国高端人才(A类)、外国人才(B类)和其他外国人才(C类)。

其中为常见基本的是本科及以上学历和2年及以上相关工作经验。国家外国专家局引入积分制度作为评判A、B、C类人才的标准之一。根据外国人的薪资水平、受教育程度、工作年限、年龄、汉语水平、工作地点等因素计算每项得分。外国就业者需提供的资料：护照，高学历证明文件，相关工作经历证明文件，无犯罪证明文件，体检报告等。

申请《外国人来华工作许可通知》需要资料

1. 外国人来华工作许可申请表；

2.工作经历证明（外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；

3.高学历证书及资格证明材料（外文的需翻译并加盖公章）；

4.无犯罪记录证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章）；

5.体检证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；

6.聘用合同或任职证明（应提供中文合同，外文合同的需有中文版，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。此项可信用承诺）；

7.申请人6个月内正面免冠照片；

8.随行家属相关证明材料（包括随行家属护照或国际旅行证件信息页、家属关系证明、体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片），随行家属包括：配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母）；

9.申请人护照或国际旅行证件（护照有效期不得少于6个月）

10.行业准入类材料（我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明；外国医师、飞行员、乘务员、运动员，外国演出团体来华临时性文艺演出，外国会计师事务所来华临时性审计任务，境外非政府组织来华临时组织相关活动等需提供）;

11.外国高端人才材料（参照外国人来华工作分类标准（试行）：外国高端人才（A类）。外国人符合相关条件的，需提供相应证明材料）。

申领《外国人来华工作许可证》

申请人所持签证（Z字或R字）或有效居留许可；

聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；

体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；

工作经历证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）